03 Дек

О наставничестве.

Всё время каждый наверное задаёт себе вопросы, как научиться, где найти того, кто бы подсказал, провёл за руку до результата, оказывал бы в нужное время решение различных задач.   Это и есть, желание получить наставника, человека, который помогает добиться успеха.  Наличие наставника в жизни, даёт массу преимуществ, но зачастую я слышу от большинства, где ж его взять, наставника. Расскажу как бывает у меня в этом отношении, и те кто к этому прислушается, решит вопрос с наставничеством, не зависимо где бы вы не находились, чем бы вы не занимались, вы всегда найдёте того человека, который вам поможет.

В моей жизни всегда происходило так, я всегда находил людей, лучших в своём деле, и учился у них овладевать  их профессией.  Благодаря им я всегда умел делать то, что не умело делать большинство. Но чтобы этому научиться, нужен совсем другой подход, здесь, я бы сказал, важную роль играет налаживание отношений.  Поэтому, если вам нужен наставник, то прежде чем вы его будете искать, вам нужно понять и решить для себя, зачем вы решили заниматься тем, чем занимаетесь.  Вам нужно понять, насколько дело, которое вы выбрали, на данный момент важно для вас, готовы ли вы вкладываться в него,  изучать, вникать.

Объясню, почему большинство не может найти себе наставника, ожидание большего от человека, поиск волшебной пилюли, желание, что бы в рот положили и ещё разжевали за вас, а вы с удовольствием бы хлопали в ладоши,  наслаждаясь результатом. Фигня всё это, с таким подходом у вас не будет наставника, и вы сами ничего не освоите, пока сами не научитесь думать и действовать.

И так, расскажу семь правил, которыми я руководствуюсь, перед тем, как я найду наставника, причём я не ищу его специально, он сам появляется в моей жизни, и если вы будете думать и действовать  по другому, то и у вас так будет происходить.

  1. Осваивайте выбранное вами дело постепенно, не перепрыгивая, сделайте сперва одно, закрепите результат, затем переходите к следующему.
  2. Не бойтесь , если вам упадёт множество шишек на голову, это будет тем опытом, который будет уже ваш.  Как говорится, опыт не пропьёшь.
  3. Знакомьтесь и общайтесь с людьми, которые занимаются тем же чем и вы, но не пытайтесь как шпион, выведывать их секреты.  Кто то из них будет  лучше в чём то, кто то хуже, будут и такие же, как и вы, не важно, просто общайтесь.
  4. Выявите, кто из этого окружения лучший, начните пользоваться его услугами, оплачивайте не торгуясь, но рассказывайте, что тоже занимаетесь, но пока ещё не всё знаете.  Находите веские аргументы, почему вам нужно встретиться, и цените его время.
  5. Рассказывайте о том, что конкретно сделали, а не знаете, на чём обжигались,  на какие грабли наступали, что, получалось, какие выводы сделали из этого.
  6. И теперь, когда вас начинают узнавать, на вас происходит какая та реакция, значит всё, основная часть задачи выполнена.  Теперь вы можете учиться у этого человека. Вам не обязательно говорить ему о том, что он наставник, а тем более просить его стать таким, уроки вы получите в другом ракурсе, но эти уроки будут самыми ценными и полезными, именно эти уроки помогут вам стать экспертом и генерировать различные фишки самому.
  7. Выбрав человека в наставники, не впадайте в технические детали, смотрите за его поведением, слушайте что он говорит, это самое важное, это подход к делу, это то что помогло ему стать экспертом.  Зачастую  вещи не касающиеся конкретно чего то, несут в себе как раз ту информацию, которая и имеет основную ценность.  Приспосабливайте к себе то, что можете приспособить.  Затачивайте под  себя.

Используя перечисленное, вы научитесь  видеть то, что нужно именно вам, у вас будет всегда наставник именно тот, который знает, как решать те задачи, которые вы для себя поставили.
Наставников может быть много, то есть, каждый в своей нише. Когда вы сразу изучив что то начнёте делать, то вы сразу найдёте, кто вам в этом поможет.

Наставника можно выбрать и ментального, учиться  у кого ни будь в интернете, или специалиста, который пишет книги и через них делится своими знаниями.  В этом плане конечно же сложнее, для меня по крайней мере это сложно, но есть люди с которых я срисовываю модели и подгоняю под себя. Здесь так же всё лежит на поверхности, не нужно слишком углубляться.  Если человек достаточно публичен, то с моделировать его будет не сложно.

В заключение хочу заметить, что не всегда, тренера и коучи  будут вашими наставниками, поэтому если вы проходите тренинг, отнеситесь  к этому нейтрально, если это ваш тренер, он станет вашим, и в дальнейшем будет вас поддерживать, если нет, то это просто спец, который дал вам необходимые знания.  Статья будет полезна тем, кто действительно хочет  решить проблему с наставничеством, кто хочет  научиться стать экспертом в своей нише.  Если у вас есть свой опыт по теме наставничества, рад буду, если вы также поделитесь в комментариях. Если у вас есть вопросы или что то не понятно, вопросы также пишите в комментариях.

1 комментарий к посту “О наставничестве.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>